Under construction
Brief:
- czym jest osobowość
- przegląd rzetelnych testów osobowości
- składniki osobowości
- konflikty osobowości
- ćwiczenia na wzmacnianie poszczególnych cech osobowości
Notka:
- Inwentarz Osobowości Neobehawioralny (NEO PI-R/NEO-FFI): Bazuje na modelu Wielkiej Piątki, który zakłada, że osobowość składa się z pięciu głównych wymiarów: neurotyzmu, ekstrawersji, otwartości na doświadczenia, ugodowości i sumienności. Test NEO PI-R jest uważany za jeden z najbardziej wiarygodnych i dokładnych narzędzi do oceny osobowości.
- Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI): Jest to jeden z najczęściej używanych testów w klinicznych badaniach osobowości i diagnozie zdrowia psychicznego. MMPI ocenia szeroki zakres zaburzeń osobowości i psychopatologii.
- Myers-Briggs Type Indicator (MBTI): Chociaż jest popularny w wielu środowiskach, zwłaszcza w biznesie i coachingiem, MBTI jest często krytykowany za brak solidnych podstaw naukowych i niewystarczającą wiarygodność. MBTI klasyfikuje ludzi do jednego z 16 typów osobowości na podstawie czterech wymiarów.
- Big Five Inventory (BFI): Jest to krótszy kwestionariusz niż NEO PI-R, ale również oparty na modelu Wielkiej Piątki. Jest często wykorzystywany w badaniach naukowych ze względu na swoją prostotę i skuteczność.
- The Revised Eysenck Personality Questionnaire (EPQ-R): Zawiera skale do oceny trzech głównych wymiarów osobowości: ekstrawersji, neurotyzmu i psychotyzmu. Jest to jeden z bardziej historycznych testów, mający swoje korzenie w pracy Hansa Eysencka.